適性検査 CUBIC（キュービック） 人材採用、適正配置、社員教育

請求書送付方法変更のお知らせ（10月2日発行分より）

2023年09月29日（金曜日）

この度、お客様への請求書到着の早期化、紙資源使用量の低減への取り組みとして、
弊社から郵送しております請求書を10月2日発行分よりメールでの送付に切り替えることとなりました。
ご不便をお掛けすることもあるかと存じますが、何卒、ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

請求書のダウンロード手順

➀受信したメールのダウンロード用URLをクリックします。
URLのリンクが切れている場合は、URLの全てをコピーしてブラウザに貼り付けてください。

②ダウンロードのリンクをクリックすると、メールアドレスの入力画面が表示されます。受け取ったメールアドレスを入力して「確認する」ボタンをクリックします。※画面は閉じないでください。

③入力したアドレスにパスコードが届きますので、画面のパスコード入力欄にパスコードをコピーして貼り付け「送信する」ボタンをクリックします。
※パスコードの有効期限は30分となっておりますのでご注意下さい。

④ファイルのダウンロード画面になり上部にファイル名が表示されます。ファイル名をクリックすると、ファイルがダウンロードされます。

Job型採用適性検査のお知らせ

2022年08月22日（月曜日）

近年のジョブ型雇用拡大を受け、職務に応じた採用ミスマッチ防止を防ぐための適性検査を用意しました。

介護職の29職務に対応し、職務別に応じた採用評価を行うことができます。

※医療･介護従事者のJob型採用適性検査にはJob適（ジョブテキ）- 評価をお勧めします。

CUBIC for WEB 基礎能力検査タイプ追加のお知らせ

2022年06月09日（木曜日）

平素はいつもCUBIC適性検査サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。

弊社が取り扱っているCUBIC for WEB の基礎能力検査は、新たにⅣ・Ⅴ・Ⅵ・Ⅶ（英語はⅡ・Ⅲ・Ⅳ）の設問タイプを追加しました。

これにより、従来の5科目3種類（英語1種類のみ）から紙検査同様の5科目7種類（英語のみ4種類）できるようになりました。

詳しい検査タイプと受検時間は「基礎能力検査の科目と実施時間」をご覧ください。

今後ともよろしくお願い致します。

株式会社ジィ・ディー・エル

C-Medical：トライアルご利用ご案内

2022年06月07日（火曜日）

C-Medicalのトライアルを医療機関また介護施設の企業様限定で1名様のトライアルをお受けしています。
ぜひお試しいただき、設問内容や分析結果をご覧ください。

詳細内容はをC-Medical（医療･介護従事者向け人材･組織診断システム）ご覧下さい。

※トライアルは、問合せフォームよりお受けできます。

企業が採用時に見極めるベスト5

2022年06月06日（月曜日）

企業が採用希望者のどこに注目しているのか。以下ベスト5です。

■チャレンジ精神

■必死になった経験

■人が好きかどうか

■ありのままの人柄

■粘り強く取り組めるか

※日本経済新聞2015年5月18日掲載より参照

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